Autor: Sylwia Janocha

  • “Womentoring FKN – Twoje wsparcie w drodze po pracę” – podsumowanie trzeciego miesiąca wspólnej przygody!

    “Womentoring FKN – Twoje wsparcie w drodze po pracę” – podsumowanie trzeciego miesiąca wspólnej przygody!

    “Womentoring FKN – Twoje wsparcie w drodze po pracę” – podsumowanie trzeciego miesiąca wspólnej przygody!

     

    To już trzeci miesiąc naszej wspólnej wirtualnej przygody, w którą wyruszyło 40 wspaniałych kobiet z całej Polski.

     

    Krótko podsumujmy, co wydarzyło się w listopadzie w trakcie trwania programu “Womentoring FKN – Twoje wsparcie w drodze po pracę!”.

     

    Misja Projektu 

     

    Misją projektu “Womentoring FKN” jest wyposażenie uczestniczek w wiedzę i umiejętności, a przede wszystkim w ODWAGĘ, która poprowadzi je prosto do obranego celu zawodowego.

     

    Do tej pory uczestniczki projektu w pierwszym miesiącu nauczyły się jak wyznaczać swoje cele zawodowe oraz jak radzić sobie ze zmianami.

     

    Przeczytaj: “Womentoring FKN – Twoje wsparcie w drodze po pracę” – podsumowanie pierwszego miesiąca wspólnej przygody! – Fundacja Kobieta Niezależna (fundacjakobietaniezalezna.pl) 

     

    W kolejnym, odkrywały swój potencjał zawodowy oraz osobisty przy pomocy narzędzia diagnostycznego FRIS oraz nauczyły się jak napisać nowoczesne CV i list motywacyjny.

     

    Przeczytaj: “Womentoring FKN – Twoje wsparcie w drodze po pracę” – podsumowanie drugiego miesiąca wspólnej przygody! – Fundacja Kobieta Niezależna (fundacjakobietaniezalezna.pl)

     

    Natomiast w trzecim miesiącu skupiliśmy całą uwagę, na tematyce przebiegu rozmowy rekrutacyjnej, która zazwyczaj jest końcowym etapem naszych poszukiwań pracy i często decydującym.

     

    Moduł szkoleniowy z zakresu skutecznej rozmowy rekrutacyjnej

     

    Dobre i adekwatne CV, które uczestniczki przygotowały w ramach wcześniejszego zadania sprawi, że szybciej lub później w końcu dostaną zaproszenie na rozmowę o pracę.

     

    Jednak to, w jaki sposób przygotowują się do rozmowy, zdecyduje o ich dalszym sukcesie. 

     

    My jako fundacja, w ramach projektu Womentoring FKN chcemy pomóc im ten sukces osiągnąć!

    Uczestniczki programu będą dobrze przygotowane do poszukiwań pracy, dzięki szkoleniu “Skuteczna rozmowa rekrutacyjna”, które zostało przeprowadzone przez dwie specjalistki, które osobiście odpowiadały przez wiele lat za procesy rekrutacyjne! 

    Mentorkami tej części modułu były:

     

    • Anna Papkala-Goły, która posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w firmach produkcyjnych w działach HR. Obecnie jako Senior HR BP pomaga innym w odnalezieniu najlepszej dla siebie ścieżki zawodowej, w dostrzeganiu swoich talentów oraz rozwijaniu mocnych stron. 

     

    • Agata Pajdowska, która od 13 lat pracuje w agencji pracy tymczasowej. Swoją karierę zawodową zaczynała od stanowiska rekrutera, obecnie jest kierownikiem regionu i prowadzi kilka projektów rekrutacyjnych jednocześnie. Jak mówi: „na rekrutacji zęby zjadła”. Przez te wszystkie lata przeprowadziła ich tysiące, a po drodze ukończyła studia MBA ze specjalizacją HR. 

     

    Dlaczego warto przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?

     

    Poznając strukturę rozmowy o pracę oraz najczęściej pojawiające się pytania, nie tylko możemy się przygotować do tego wydarzenia najlepiej jak potrafimy, ale również minimalizujemy stres, który zazwyczaj towarzyszy nam w takiej sytuacji – tym bardziej, gdy BARDZO zależy nam na objęciu danego stanowiska.

     

    Co więcej, wcześniejsze przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej, daje nam możliwość zaprezentowania się potencjalnemu pracodawcy z najlepszej strony!

    w trakcie webinaru “skuteczna rozmowa rekrutacyjna” uczestniczki programu dowiedziały się:

    • jak dokładnie przygotować się do rozmowy o pracę
    • jak wygląda jej przebieg
    • jakich pytań się spodziewać (również tych trudnych)
    • i jak na nie odpowiadać?

    Mentorki opowiedziały nam również, o co warto zapytać rekrutera, by podkreślić swoje zaangażowanie w proces rekrutacyjny, a także jakich pytań unikać.

    Poznaliśmy zestaw pytań, których rekruter zadać nie może, a także dowiedziałyśmy się jak dyplomatycznie odmówić odpowiedzi, w sytuacji gdy nieodpowiednie pytania, jednak pojawią się w trakcie rozmowy.

    Webinar zakończył się omówieniem ostatnich kwestii związanych z procesem rekrutacji, czyli co zrobić dalej, gdy jesteśmy już po rozmowie, bo jak się okazało czasem bierne czekanie na telefon nie wystarczy.

     

    Komunikując się z rekruterami zarówno przed rozmową jak i po niej, w odpowiedni sposób, możemy również zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie.

     

    Dlatego uczestniczki programu otrzymały również propozycję schematów wiadomości, które mogą wykorzystać w trakcie poszukiwań pracy, pokazując wtedy swoje:

    • zaangażowanie
    • motywację co do objęcia danego stanowiska
    • i profesjonalizm.

     

    Wszystkie te wskazówki zostały spisane w stworzonym specjalnie na potrzeby tego projektu workbooku, gdzie zawarty jest katalog najczęściej pojawiających się pytań i nie tylko.

    Jest to ważne, ponieważ uczestniczki miały okazję przygotować odpowiedzi na te pytania, aby następnie przećwiczyć je w trakcie indywidualnych symulacji rozmów.

     

    Sama teoria nie wystarczy – stawiamy na praktykę

     

    Aby wdrożyć zdobytą wiedzę na temat przebiegu rozmowy rekrutacyjnej w praktykę, we współpracy z Anną Papkała-Goły oraz Agatą Pajdowską, każda z uczestniczek miała możlwiość przećwiczenia rozmowy rekrutacyjnej  indywidualnie w formie online.

     

    Uczestniczki przećwiczyły sposób opowiadania o sobie oraz udzielania odpowiedzi na pytania nawiązujące do:

    • motywacji
    • doświadczenia zawodowego 
    • wykształcenia i kwalifikacji
    • umiejętności i osiągnięć
    • potencjalnej współpracy.

     

    Rozmowa rekrutacyjna na partnerskich zasadach

     

    Co warto również zapamiętać to, fakt że na rozmowę rekrutacyjną nie możemy iść stawiając się na niższej pozycji, aby być wyłącznie odpytaną ze swojego życiorysu. Rozmowa rekrutacyjna powinna się odbyć na partnerskich zasadach, gdzie zarówno my jak i pracodawca szukamy wspólnych korzyści ze współpracy.

    Pamiętajmy, że rozmowa rekrutacyjna jest również dla nas szansą do zadawania własnych pytań i poznania bliżej struktury firmy, zespołu oraz stanowiska, aby jak najlepiej podjąć decyzję odnośnie kolejnego kroku w karierze zawodowej.

     

    Aby pomóc w tym etapie naszym uczestniczkom, przedstawiony został im zestaw pytań, o które warto zapytać jeszcze w trakcie rozmowy, aby zmniejszyć ilość niedomówień już po zaakceptowaniu oferty.

     

    Listopad za nami 

    Pomimo jesiennej pogody, to był bardzo intensywny miesiąc.

     

    Ale wiemy, że warto.

     

    Dzięki projektowi “Womentoring FKN – Twoje wsparcie w drodze po pracę!” w tym miesiącu uczestniczki otrzymały praktyczną wiedzę, jak wygląda skuteczna rozmowa rekrutacyjna, co pomoże im mieć jeszcze większą pewność siebie oraz wiarę we własne możliwości w trakcie rzeczywistego spotkania o pracę.

     

    Nasz projekt powoli dobiega końca, ale za to już w grudniu będziemy mieć okazję do świętowania efektów uczestniczek oraz naszej wspólnej pracy w Warszawie.

     

    W trakcie gali uczestniczki będą miały nie tylko okazję poznać osobiście trenerki oraz mentorki, ale również zarząd Fundacji Kobieta Niezależna – Wiceprezes Annę Cieślę oraz Prezes – Kamilę Rowińską.

     

    W trakcie wydarzenia nie tylko będziemy mieć możliwość osobistego kontaktu oraz mile spędzonego czasu ale również będzie to miejsce, gdzie będziemy mieć szansę wysłuchać inspirujących i motywujących prelekcji naszych gości.

     

    To będzie wspaniały czas!

     

    Jeżeli również chciałabyś dołączyć do projektu – zapisz się do naszego newslettera, a pierwsza dowiesz się o zapisach do drugiej edycji. 

     

    Kolejny nabór wniosków rusza już wiosną 2023r.!

     

  • Od czego zacząć zmianę zawodową

    Od czego zacząć zmianę zawodową

    Od czego zacząć zmianę zawodową

    Aneta Matyjaszek

    Każda zmiana wiąże się ze stresem, nawet jeśli odbieramy ją jako coś pozytywnego lub jej chcemy.

    Można wyróżnić jego dwa rodzaje: eustres, który jest mobilizujący i potrzebny, oraz dystres, który wpływa na nas destrukcyjnie, a w skrajnych przypadkach potrafi nas sparaliżować. 

    Trudno określić, gdzie przebiega granica. Dużo zależy od indywidualnych czynników, takich jak: okoliczności, siła stresora, osobowość i coś, o czym się dzisiaj dużo mówi – rezyliencja rozumiana jako umiejętność przystosowywania się do zmiennych warunków, elastyczność. U każdego przekształcenie się eustresu w dystres będzie przebiegało inaczej.

    Według skali najbardziej stresujących zdarzeń losowych opracowanej przez P.G. Zimbardo i F.L. Rucha w czołówce jest m.in. utrata pracy, odejście na emeryturę i zmiana kierunku pracy.

    Nie można dokonać zmiany zawodowej bez stresu. Zwłaszcza, że jest to proces, a nie jednorazowy akt. Ważne jest, aby trzymać go w ryzach, żeby nas mobilizował, a nie paraliżował i demotywował.

     

    Oblicza zmiany

    Zmiana zawodowa może przybrać różne formy. Może to być zmiana zewnętrzna, widoczna dla wszystkich. 

    Zazwyczaj polega na: 

    • zmianie stanowiska, obowiązków w obrębie tej samej firmy,
    • zmianie firmy przy zachowaniu tego samego stanowiska, funkcji,
    • zmianie zawodu.

    Może też być wewnętrzna. Wtedy polega na zmianie postawy, nastawienia, emocji w odniesieniu do tego samego stanowiska czy zakresu obowiązków. To w tym obszarze ma miejsce tzw. cicha rezygnacja pracowników – wykonywanie dotychczasowej pracy automatycznie, bez zaangażowania, na minimalnym poziomie.

    Powstaje pytanie: kiedy jest najlepsza pora na zmiany?

    Można pójść na łatwiznę i odpowiedzieć fejsbukowym szablonem: “Zawsze jest dobra pora na zmianę!”. Ja jednak zalecam dużą ostrożność w stosowaniu takich ogólników we własnym życiu, bez przemyślenia sprawy.

    Moim zdaniem, dobra pora na zmiany jest wtedy, gdy:

    • od dłuższego czasu doświadczasz objawów wypalenia zawodowego (pół roku lub dłużej),
    • czujesz, że potrzebujesz nowych wyzwań i rozwoju, a w obecnej pracy nie masz na to szans,
    • widzisz, że osiągnęłaś wszystko, co mogłaś w obecnej pracy,
    • zmieniły się twoje priorytety, wartości oraz oczekiwania i nie masz jak ich realizować.

    Emocje w zmianie

    Jeśli myślisz o zmianie zawodowej, warto przyjrzeć się emocjom, jakie pojawiają się w tobie. 

    Czujesz strach czy bardziej ekscytację i aż nie możesz się powstrzymać przed wypisywaniem  w mediach społecznościowych “Idzie nowe!”?

    A może kłębią się w tobie wszystkie naraz?

    To naturalne, że przechodząc przez zmiany, przechodzimy przez różne fazy emocjonalne – od negacji, złości, strachu i oporu po adaptację, odzyskanie równowagi i zaangażowanie

    Każde z tych odczuć to cenna informacja. Przyjmij je właśnie takie, jakie są, ale pilnuj, aby nie tylko one decydowały o twoim wyborze.

    Dlaczego warto zawalczyć o lepszą pracę?

    Korzyści jest sporo.

    W pracy spędzamy statystycznie ok. 33 lata życia – tyle czasu możesz stać w miejscu i męczyć się albo się rozwijać.

    Dzięki zmianie zawodowej zdobywamy bezcenne doświadczenie i wiedzę o sobie oraz nowe kontakty i umiejętności.

    Wzmacniamy swoją proaktywność i sprawczość.

    Ćwiczymy własną elastyczność. Dajemy sobie szansę na nowe, a tym samym na pełniejsze i lepsze życie.

    Co cię blokuje przed zmianą?

    Najczęstszą odpowiedzią jest strach. W dodatku ten, jak wiadomo, ma wielkie oczy. Kobiety najczęściej boją się, że sobie nie poradzą albo okaże się, że nie są wystarczająco dobre.

    Dlaczego boimy się zmian?

    • Bo musimy zrobić coś inaczej, wyjść w nieznany teren. Boimy się tego, co nowe.
    • Przeczuwamy, że będziemy musieli podjąć jakiś wysiłek.
    • Bo lubimy to, co znamy, a lubimy, bo czujemy się bezpiecznie (dlatego m.in.. tkwimy w pracy, której nie znosimy).
    • Lęk przed zmianą bazuje na naszej niskiej samoocenie, braku poczucia, że coś od nas zależy.

    Jak sobie z tym lękiem poradzić?

    Oto moja propozycja. Sprawdziła się u mnie oraz u moich klientek. Mam nadzieję, że pomoże również tobie.

    1. Nazwij to, czego się boisz.
    2. Zweryfikuj swoje przekonania za pomocą pytań:

    Czy to jest prawda poparta faktami?

    Czy to jest dla mnie wspierające?

    Jakim wspierającym przekonaniem możesz zastąpić to niekorzystne?

    1. Zapisuj i powtarzaj te nowe przekonania, utrwalaj je.

    Skąd brać odwagę do zmian

    Po drugiej stronie strachu leży odwaga. Według Słownika języka polskiego to “odwaga [zdolność, gotowość – przyp. moje A.M.] wypowiadania się i postępowania zgodnie ze swoimi przekonaniami, bez względu na konsekwencje”

    Lubię jeszcze inną definicję – to działanie mimo strachu. 

    Nie chodzi o to, by w ogóle się nie bać, ale o to, by lęk nie hamował naszych działań, nie kierował naszymi wyborami.

    Dlatego uważam, że tak naprawdę odwaga potrzebna do zmian jest jak mięsień, który można ćwiczyć w drobnych, codziennych sytuacjach. To, co ją usypia, obezwładnia to rutyna i schematy. Codziennie zrób więc coś, co je przełamuje: idź lub jedź inną drogą do pracy, poproś o podwyżkę, naucz się czegoś nowego.

    Dobry plan to podstawa

    Kiedy już ustalisz, że nadeszła właściwa pora, żeby coś zmienić, czas na dobry plan!

    Zanim jeszcze zapiszesz konkretne zadania i ujmiesz je w harmonogram, wypisz sobie minimum trzy najbardziej pożądane cechy nowej pracy. 

    Bądź konkretna. 

    Chcesz więcej zarabiać? Określ kwotę, a potem sprawdź, czy jest realna i poparta twoimi kwalifikacjami oraz umiejętnościami. 

    Możesz zaplanować swoją zmianę, rozpisując ją w czterech prostych krokach.

    1. Określ swoje ‘dlaczego’ – powody, dla których chcesz zmiany, i swoje wartości.
    2. Określ cel zmiany – co chcesz uzyskać, jakich efektów i korzyści oczekujesz? Dobrze ustawiony i właściwy cel będzie cię motywował.
    3. Zrób spis zasobów. Na początek wypisz wszystko. W kolejnym etapie uporządkuj to i zrób selekcję. Te zasoby to kwalifikacje, umiejętności, wiedza (ta nieformalna, zdobyta poza szkołą również!), znajomi, którzy mogą ci pomóc, rzeczy materialne (np. nieużywany garaż, który można przerobić na biuro, laptop, programy komputerowe, kolekcja płyt itd.).
    4. Zaplanuj sposób i czas, w jakim to osiągniesz. To miejsce na harmonogram.

    Działaj konsekwentnie w swojej sferze wpływu, w zgodzie ze sobą. Tak przygotowana możesz wypłynąć na szerokie wody. 

    Powodzenia!

     

    O Autorce

    Aneta Matyjaszek

    Przewodniczka w zmianie z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem..

    Certyfikowana trenerka umiejętności psychospołecznych, dyplomowany coach i doradca zawodowy, człowiek od projektów edukacyjnych. Wykładowczyni na kierunku zarządzanie na Akademii Pomorskiej w Słupsku i autorka ebooków: „Jak znaleźć pracę dopasowaną do siebie”, „Jak zmienić pracę i zacząć żyć” oraz „Jak zmienić pracę po 40. w 5 krokach”. 

    W przygotowaniu do druku jest jej poradnik dla kobiet pt. “Trzy góry do zdobycia. Jak odpocząć i odnaleźć drogę do siebie”.

    W pracy z klientami dąży do integracji ich rozwoju osobistego i zawodowego. Specjalizuje się w wypaleniu zawodowym.

    W Fundacji Kobieta Niezależna jest koordynatorką projektu „Womentoring FKN – Twoje wsparcie w drodze po pracę!” oraz mentorką.

    Więcej informacji o mentorce na stronie: 

    anetamatyjaszek.com

  • “Womentoring FKN – Twoje wsparcie w drodze po pracę” – podsumowanie drugiego miesiąca wspólnej przygody!

    “Womentoring FKN – Twoje wsparcie w drodze po pracę” – podsumowanie drugiego miesiąca wspólnej przygody!

    “Womentoring FKN – Twoje wsparcie w drodze po pracę” – podsumowanie drugiego miesiąca wspólnej przygody!

     

    To już drugi miesiąc naszej wspólnej wirtualnej przygody, w którą wyruszyło 40 wspaniałych kobiet z całej Polski.

    Krótko podsumujmy, co wydarzyło się w październiku w trakcie trwania programu “Womentoring FKN – Twoje wsparcie w drodze po pracę!”.

     

    Misja Projektu 

     

    Misją projektu “Womentoring FKN” jest wyposażenie uczestniczek w wiedzę i umiejętności, a przede wszystkim w ODWAGĘ, która poprowadzi je prosto do obranego celu zawodowego.

    Zdobycie kompetencji, które ułatwiają poruszanie się po rynku pracy jest istotne, ponieważ, jak twierdzi Agnieszka Staroń, warto co 4-7 lat zmieniać pracę. 

    Należy również wspomnieć o tym, że czasem zmiana pracy nie musi być wynikiem wyłącznie naszych chęci, ale również koniecznością.

    Według raportu „Aktywni+. Przyszłość rynku pracy” w ciągu najbliższych 25 lat zniknie około 40% obecnie wykonywanych zawodów w Polsce, które zagrożone są m.in. automatyzacją.

    W związku z tym, musimy być gotowi na zmiany!

     

    Od czego zacząć budować satysfakcjonującą ścieżkę rozwoju zawodowego?

    Aby dobrze zaplanować swoją ścieżkę rozwoju należy prawidłowo określić swój cel, dlatego program rozwojowy rozpoczęliśmy szkoleniem we wrześniu pt: “Realizuj swoje cele i korzystaj z excelowej wiedzy” poprowadzony przez Kingę Adamską.

    Z kolei w trakcie drugiego szkolenia “Jak otworzyć się na zmiany zawodowe?” z mentorką Anetą Matyjaszek, skupiliśmy uwagę na tym, jak pokonywać strach przed zmianami zawodowymi, które z pewnością nas nie ominą!

    Więcej o tym możesz przeczytać tutaj:

     “Womentoring FKN – Twoje wsparcie w drodze po pracę” – podsumowanie pierwszego miesiąca wspólnej przygody!

     

    Jak odkryć swój potencjał zawodowy i osobisty?

    Aby dokonywać trafnych wyborów zawodowych dobrze jest znać swój potencjał oraz preferencje w stylu pracy.

    Dlatego kolejnym modułem szkoleniowym był temat: “Odkryj swój potencjał zawodowy i prywatny – style myślenia FRIS®”, który poprowadziła Danuta Kidawa – certyfikowany trener mentalny, trener i partner FRIS@, coach mocnych stron.

    Model FRIS®, to polska metodologia, która określa naturalny sposób myślenia i działania. Nie tylko diagnozuje perspektywę poznawczą i naturalne predyspozycje, ale także daje wskazówki, jak najlepiej wykorzystać swój potencjał w życiu prywatnym i zawodowym. 

    Poza aspektem praktycznym, narzędzie jest też proste – intuicyjne i przystępne, nie wymagające wiedzy psychologicznej. 

    W modelu FRIS® zostały wyróżnione 4 Style Myślenia wynikające z czterech perspektyw poznawczych. 

    Co daje poznanie własnego stylu myślenia?

    • poszerza wiedzę o sobie samej, 
    • wzmacnia pewność siebie, 
    • pozwala zrozumieć, dlaczego czasami trudno się dogadać z innymi,
    • a przede wszystkim pomaga zaplanować swój rozwój zawodowy i osobisty. 

     

    Model ten opisuje bowiem, w jakiego typu pracę najchętniej się angażujemy i gdzie osiągamy najlepsze efekty.

    Udział w badaniu wzięły wszystkie uczestniczki programu “Womentoring FKN”, a wyniki z raportu, jak podsumowała Danuta, przydadzą się im za każdym razem, gdy postanowią:

    • szukać sposobów na lepszą komunikację w dowolnej relacji i grupie 
    • znaleźć pracę, która da im większą satysfakcję
    • poznać kierunek rozwoju własnych kompetencji miękkich.

     

    Dlaczego warto zbudować profesjonalne CV oraz list motywacyjny, który otworzy drogę do każdej rozmowy rekrutacyjnej?

    Praca marzeń nie jest wyłącznie fantazją, ale czymś, na co w zupełności zasługujemy, i o co mamy prawo walczyć, aby każdego poranka czerpać radość i satysfakcję ze swojego życia zawodowego.

    Jednak, żeby znaleźć lub zmienić pracę najczęściej potrzebujemy CV!

    Posiadanie profesjonalnego dokumentu, jest podstawowym wymogiem w procesie poszukiwania pracy i nie tylko.

    Cokolwiek aktualnie uczestniczki programu chcą osiągnąć:

    • zwiększenie dochodu
    • zaangażowanie się w zewnętrzny projekt
    • zgłoszenie się na wolontariat
    • powrót do kariery
    • czy przebranżowienie się

    cel ten ma początek w CV!

    Co warto podkreślić, to fakt, że według badań mamy TYLKO około 6 sekund, aby nasze CV przykuło uwagę rekrutera i zostało wybrane spośród innych.

    Dlatego tematem kolejnego szkolenia był warsztat pt: “Jak zbudować nowoczesne CV oraz list motywacyjny” poprowadzony przez Natalię Kłubko, która jako specjalistka ds. HR i rekruterka w środowisku międzynarodowym, dzieliła się swoją wiedzą oraz doświadczeniem, jak zbudować nie tylko atrakcyjny dokument aplikacyjny, ale również pewność siebie w trakcie poszukiwania pracy!

    W trakcie szkolenia uczestniczki dowiedziały się jak spojrzeć na swoje CV z punktu widzenia pracodawcy, który szuka zysku i korzyści z zatrudnienia nas, a tym samym jak:

    • zbudować treść CV opisując nie tylko zadania i obowiązki, ale również osiągnięcia
    • opisać swoje doświadczenie zawodowe za pomocą języka korzyści oraz kluczowych słów, które poszukują rekruterzy
    • podkreślić swoje wyniki w pracy, mocne strony i kompetencje
    • zrobić profesjonalne zdjęcie biznesowe, nawet w domu
    • zadbać o nowoczesny wygląd dokumentów aplikacyjnych, aby przykuły uwagę każdego rekrutera!

    Tak zbudowane CV daje możliwość zaprezentowania się potencjalnemu pracodawcy z najlepszej strony!

     

    Sama teoria nie wystarczy – stawiamy na praktykę

    Aby wdrożyć zdobytą wiedzę w praktykę, w ramach zadania, każda z uczestniczek miała stworzyć własne CV, z możliwością konsultacji, aby na koniec programu dokumenty były gotowe do wysłania w odpowiedzi na rzeczywiste ogłoszenie o pracę. 

    Ponadto, aby dać jeszcze większe wsparcie w październiku odbyły się kolejne cztery spotkania trenerskie z: Joanną Pastuszak-Cybulską, Hanną Czempiel, Moniką Sikorą i Anetą Matyjaszek, w trakcie których była możliwość uzyskania indywidualnej konsultacji.

    Kolejny zastrzyk motywacji oraz możliwość zadawania pytań uczestniczki otrzymują od całego zespołu w zamkniętej grupie na platformie Meta – Facebook, bo jak wiemy, rozwój w grupie ma podwójną moc!

     

    Październik za nami 

    To był bardzo intensywny miesiąc.

    Ale wiemy, że warto.

    Dzięki projektowi “Womentoring FKN – Twoje wsparcie w drodze po pracę!” wiele kobiet otrzyma potrzebne wsparcie, aby budować pewność siebie oraz wiarę we własne możliwości w dążeniu do znalezienia satysfakcjonującej ścieżki rozwoju.

    W następnym miesiącu czeka na nas kolejna dawka wiedzy i inspiracji!

    Jeżeli również chciałabyś dołączyć do projektu – zapisz się do naszego newslettera, a pierwsza dowiesz się o zapisach do drugiej edycji. 

    Kolejny nabór wniosków rusza już wiosną 2023r.!

     

  • Wystarczająco dobra, żeby działać!

    Wystarczająco dobra, żeby działać!

    Wystarczająco dobra, żeby działać!

     

    Przyjmując propozycję Fundacji Kobieta Niezależna do prowadzenia jednego z mentorskich spotkań w projekcie „Womentoring FKN – Twoje wsparcie w drodze po pracę”, poczułam mieszankę dumy, przerażenia, podekscytowania i paniki. W rzeczywistości realizując powierzone mi zadanie, odnalazłam radość i poczucie autentyczności. Poczułam, że wzrastam w wystarczająco dobry sposób i w idealnym tempie.

     

    Droga do spokoju i spełnienia 

     

    Jak to się stało, że jedne uczucia zrobiły miejsce innym?

    Jak to zrobiłam, że mieszanka wybuchowych emocji doprowadziła mnie do poczucia spokoju i spełnienia?

    Już pokrótce opowiadam.

    Zawsze byłam skromnym i ułożonym pod innych dzieckiem. Po czasie stałam się nieasertywnym i żyjącym pod dyktando innych dorosłym.

    Wstąpienie w szeregi wolontariuszy Fundacji Kobieta Niezależna, jesienią 2020 roku, okazało się receptą na panujący w tamtym czasie w moim życiu chaos oraz jednym ze sposobów dotarcia do niezależności. Niemal od samego początku poczułam, że trafiłam na żyzny grunt. 

    Nabierając coraz większej pewności siebie i realizując kolejne swoje zadania, zaczęłam niepostrzeżenie spełniać szereg swoich marzeń.

    Moją domeną stało się „sięganie po więcej”. Więcej szkoleń, więcej randek ze sobą, więcej uważności, więcej spacerów w Wyzwaniu FKN, więcej odpowiedzialnej i sprawczej pracy. Przestałam bać się oceny, przestałam doszukiwać się aprobaty w oczach innych. 

    Czułam się z każdą chwilą bardziej sprawcza, mój rok 2020 był SPRAWCZY.

    Kiedy w kolejnym roku realizowałam konsekwentnie rok mojej MOCY, byłam pod urokiem kilku mentorek z „Pora na mentora” oraz tego, co zyskałam na innych kursach i przeczytałam w książkach, po które sięgałam. Pierwsze samodzielne projekty dodawały mi siły. Zaczęło się w moim życiu pojawiać się coraz więcej wspierających ludzi. Postawiłam na jednoosobową działalność gospodarczą.

    Jakim słowem określę rok 2022? 

    Dziś myślę, że będzie to słowo SUKCES.

     

    Przerażający Excel

     

    Moja 15 letnia kariera zawodowa miała wspólny mianownik – EXCEL. Dlatego planując działalność gospodarczą nie mogło być inaczej, Excel wiedzie prym.

    Na co dzień nie rozstawałam się z papierowym kalendarzem, notując wszystko, co przychodziło mi do głowy. A twórcza moc, która zaczęła „podążać” w moich myślach, budowała twórcze pomysły. Między innymi pod urokiem książki „12 tygodniowy rok” – zbudowałam Excel o takiej samej nazwie.

    Wiem, jak ludzie reagują na Excela. Obserwuję, że nie jest to pierwsza edukacyjna potrzeba. Dlatego spanikowałam, gdy dowiedziałam się, że szkolenie miałabym przeprowadzić dla kobiet, które zamierzają przejść zawodowe zmiany w swoim życiu. Pokazywanie funkcji, funkcjonalności i rozwiązywanie zadań z Excela, przez 1,5 h, przez kobiety, które potrzebowały przede wszystkim inspiracji, nie wchodziło w grę.

    Stanęłam przed zadaniem stworzenia spotkania, na którym powinnam podzielić się wiedzą, zaprzyjaźnić kobiety z Excelem i podarować coś motywującego.

     

    Pod presją

     

    To był mój cel, z którym chodziłam każdego dnia. Mapy myśli, kartki i karteczki oraz różnego rodzaju cytaty otaczały mnie z każdej strony. Przerażenie nie znikało, wiedzy do podarowania przybywało, czasu ubywało, a presja wzrastała.

    Pewnego dnia na 2 tygodnie przed datą, kiedy miałam zabrać głos, wzięłam do ręki mój ulubiony automatyczny ołówek, zrobiłam sobie ulubioną herbatę i zaczęłam pisać z pamięci krótkie zdania, które definiują wszystko to, co znajdowało się na wszystkich moich karteczkach.

    Powstało!

    To było to!

    10 lekcji z 15 lat na rynku pracy!

    O nich właśnie opowiedziałam słuchaczkom „Womentoringu FKN”

    Zacytuję Ci je poniżej:

    1. Jestem WYSTARCZAJĄCA
    2. Odpowiedni czas jest TERAZ
    3. PLAN to podstawa
    4. Inni to nasze wsparcie i LUSTRO
    5. Życie wybrukowane jest MARZENIAMI
    6. Niebo pokolorowane jest WDZIĘCZNOŚCIĄ
    7. Zrozumienie tkwi w KOMUNIKACJI
    8. Siła tkwi w naszym WEWNĘTRZNYM DZIECKU
    9. Nie zapominaj o NADZIEI
    10. IDŹ, czuj, nie czekaj

     

    Zadziała się magia

     

    Te krótkie lekcje są obrazem mojej wieloletniej pracy. Patrząc na te zdania, poczułam spokój i poszłam zrobić sobie jeszcze jedną herbatę. 

    To była magiczna chwila, wiedziałam, że z takim dorobkiem mogę iść ze szczerym i otwartym sercem na spotkanie z kobietami, które były ciekawe, jak realizować cele.

    Excel był wisienką na torcie. 

    Uczestniczki otrzymały ode mnie w prezencie gotowy plik „12 tygodniowy rok”, w którym aktualnie monitorują swoje cele.

    Analizując swoją osobowość i talenty, które są w dużej mierze relacyjne miałam zawsze dysonans. 

    Nurtowało mnie pytanie: Jak połączyć twarde umiejętności z miękkimi talentami? 

    To, czego doświadczyłam podczas pracy w „Womentoringu FKN”, było dla mnie rozwiązaniem zagadki i nagrodą samą w sobie. 

     

  • “Womentoring FKN – Twoje wsparcie w drodze po pracę” – podsumowanie pierwszego miesiąca wspólnej przygody!

    “Womentoring FKN – Twoje wsparcie w drodze po pracę” – podsumowanie pierwszego miesiąca wspólnej przygody!

    “Womentoring FKN – Twoje wsparcie w drodze po pracę” – podsumowanie pierwszego miesiąca wspólnej przygody!

     

    Właśnie minął miesiąc wielkiej przygody, w której wirtualnie zdecydowało się uczestniczyć 40 wspaniałych kobiet z całej Polski.

    Przygoda pod postacią rozwojowego programu “Womentoring FKN – Twoje wsparcie w drodze po pracę!”.

    Dzisiaj pragniemy krótko podsumować, co się u nas działo we wrześniu.

    A było tego sporo!

     

    Ale zacznijmy od podstawowego pytania.

     

    Dlaczego wsparcie kobiet na rynku pracy jest ważne?

    Według badań na temat aktualnej sytuacji na rynku pracy, istnieje wiele przeszkód, na jakie kobiety napotykają podczas swojego rozwoju zawodowego.

     

    • Przerwy w karierze np. urlop macierzyński czy opieka nad starszymi lub chorymi członkami rodziny, spowalniają rozwój zawodowy kobiet oraz negatywnie wpływają na ich wysokość zarobków jak i poczucie pewności siebie na rynku pracy. 

     

    • Kobiety gorzej oceniają swoje kwalifikacje i osiągnięcia na rynku pracy, przez co rzadziej negocjują lepsze warunki zatrudnienia oraz rzadziej zmieniają pracę. 

     

    • Wiele kobiet odczuwa wypalenie zawodowe, stres oraz dyskryminację w miejscu pracy, a mimo to nadal obawiają się zmiany.

     

    Tak nie musi być!

    Misją projektu “Womentoring FKN” jest wyposażenie uczestniczek w wiedzę i umiejętności.

    A przede wszystkim w ODWAGĘ, która poprowadzi prosto do obranego celu zawodowego, pokonując z łatwością wyżej wymienione przeszkody.

     

    Od czego zacząć budować satysfakcjonującą ścieżkę rozwoju zawodowego?

     

    Dobrze zdefiniowany cel jest podstawą każdej drogi – powiedziała Kinga Adamska – mentorka, która swoim autorskim programem: “Realizuj swoje cele i korzystaj z excelowej wiedzy” w trakcie pierwszego webinaru, rozpoczęła cały cykl szkoleń!

    Kinga twierdzi, że warto żyć zgodnie z życiową lub zawodową misją, dlatego stale zachęca uczestniczki do zdefiniowania swojej misji. 

    Z kolei, aby budować i planować swoje cele, mentorka pokazała jak wykorzystać dostępne nam narzędzia, jak chociażby Excel.

    Dzięki Kindze uczestniczki mogły zbudować podstawy swojej motywacji do zmian oraz spisać plan, który niczym drogowskaz nie pozwoli im się zgubić na rynku pracy!

    I nie zwolniły tempa!

     

    Drugim szkoleniem, które odbyło się we wrześniu było spotkanie na temat: “Jak otworzyć się na zmiany zawodowe?”.

     

    Zmiana to jedyna pewna rzecz w naszym życiu. 

    Ponadto, często to właśnie zmiany są początkiem czegoś lepszego 

    – więc lepiej się z nimi oswoić!

    Jednak według Anety Matyjaszek najczęstszym powodem, dla którego nie podejmujemy działań do zmiany – jest strach!

    Każda zmiana wiąże się z oporem, który jest naturalną reakcją, na pojawienie się czegoś nowego, czasem wręcz niewygodnego.

    Z tego powodu, aby pokonać strach i opór przed zmianami, w trakcie szkolenia uczestniczki uczyły się sposobów jak poradzić sobie z lękiem, który blokuje nasze działania.

    Dowiedziały się również skąd czerpać odwagę do zmian, które w ostatecznym rozrachunku prowadzą nas ku lepszej przyszłości.

     

    Sama teoria nie wystarczy – stawiamy na praktykę

     

    W tym miesiącu – nie tylko odbyły się już dwa specjalistyczne webinary – ale również miały miejsce spotkania online z trenerkami: Joanną Pastuszak-Cybulska, Hanną Czempiel Moniką Sikora i Anetą Matyjaszek.

    Spotkania w małych grupach z możliwością indywidualnej konsultacji, pomagają każdej uczestniczce wdrożyć zdobytą wiedzę w życie.

    To także miejsce na dyskusję, rozwiewanie wątpliwości i rozprawienie się z rozterkami.

    Kolejny zastrzyk motywacji uczestniczki otrzymują od całego zespołu w zamkniętej grupie na platformie Meta – Facebook – bo jak wiemy rozwój w grupie ma podwójną moc!

     

    Przeczytaj: Dlaczego w grupie rozwijasz się szybciej?

     

    Wrzesień za nami 

     

    To był bardzo intensywny miesiąc.

    Ale wiemy, że warto.

    Dzięki projektowi “Womentoring FKN – Twoje wsparcie w drodze po pracę!” wiele kobiet otrzyma potrzebne wsparcie, aby budować pewność siebie oraz wiarę we własne możliwości w dążeniu do znalezienia satysfakcjonującej ścieżki rozwoju.

    W następnym miesiącu czeka na nas kolejna dawka wiedzy i inspiracji!

    Jeżeli również chciałabyś dołączyć do projektu – zapisz się do naszego newslettera, a pierwsza dowiesz się o zapisach do drugiej edycji. 

    Kolejny nabór wniosków rusza już wiosną 2023r.!

     

  • Działalność nierejestrowana jako pierwszy krok w stronę Twojej niezależności finansowej!

    Działalność nierejestrowana jako pierwszy krok w stronę Twojej niezależności finansowej!

    Działalność nierejestrowana jako pierwszy krok w stronę Twojej niezależności finansowej!

     

    Działalność nierejestrowana? Poznaj najważniejsze informacje o tej instytucji!

     

    Działalność nierejestrowana? Zacznijmy od definicji!

    Podstawa prawna funkcjonowania w ramach instytucji działalności nierejestrowanej jest zawarta w ustawie Prawo przedsiębiorców.

    Działalność nieewidencjonowana, działalność nierejestrowa, działalność nierejestrowana, biznes na próbę, biznes na start – wszystkie te nazwy dotyczą instytucji, która została wprowadzona do polskiego systemu prawnego w 2018 roku. 

    Działalność nierejestrowana to niskoprzychodowa aktywność gospodarcza, która nie podlega obowiązkowi rejestrowania w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG).

    Działalność bez rejestracji nosi wszelkie cechy działalności gospodarczej, ale ze względu na wysokość przychodów nie jest uznawana za działalność gospodarczą w rozumieniu ustawy Prawo przedsiębiorców

    Zgodnie z art. 5 ustawy Prawo przedsiębiorców działalność nieewidencjonowana nie podlega obowiązkowi rejestracji w przypadku, gdy miesięczny przychód należny z takiej działalności nie przekracza kwoty 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Limit uprawniający do zwolnienia z rejestracji będzie więc inny w każdym roku i każdorazowo zależny od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. 

     

    Aktualnie, w 2022 roku, limit jest równy kwocie 1505 zł. Działalność nie musi być zatem rejestrowana tak długo, jak miesięczny przychód nie przekroczy kwoty – 1505 zł.

    Jednym z największych plusów prowadzenia biznesu w formie działalności nierejestrowanej jest brak konieczności płacenia składek ZUS oraz dużo mniej formalności na start. 

    Możesz zacząć i zakończyć taki biznes w dowolnej chwili.

    Jest jednak kilka spraw, o których należy pamiętać, by prowadzić działalność nierejestrowaną, a nie działać nielegalnie w szarej strefie.

     

    Działalność nierejestrowana? Warunki na start!

    📌 Działalność nierejestrowana musi spełniać cechy biznesu

    Działalność ta musi być zorganizowana, ciągła, zarobkowa i wykonywana we własnym imieniu.

    📌 Działalność nierejestrowana i działalność regulowana wykluczają się

    Jeżeli działalność, którą chcielibyśmy wykonywać, wymaga uzyskania koncesji, pozwolenia lub licencji, to niestety nie może być ona prowadzona pod postacią działalności nieewidencjonowanej. 

    Działalność reglamentowana może być bowiem prowadzona jedynie po uzyskaniu wpisu do odpowiedniego rejestru jako działalność gospodarcza.

    📌 Warunek czasowy, czyli tzw. czysta karta

    Przepisy o działalności nierejestrowanej są skierowane do osób fizycznych, które dopiero zaczynają prowadzić tego typu aktywność gospodarczą. Jeśli ktoś aktualnie prowadzi lub w ostatnim czasie prowadził działalność gospodarczą, która np. nie przynosiła zysków, i w związku z tym chciałby prowadzić działalność nierejestrowaną, to niestety nie może tego zrobić. 

     

    Działalność nierejestrowana jest dostępna wyłącznie dla osób, które przez ostatnie 60 miesięcy (5 lat) nie prowadziły firmy.

    📌 Osoba prowadząca działalność nierejestrowaną musi być osobą fizyczną. 

    Zwolnienie z rejestracji przysługuje wyłącznie osobom fizycznym, podejmującym działalność w sposób samodzielny. Nie możemy prowadzić działalności nierejestrowanej w formie spółki cywilnej, ponieważ mogłoby to spowodować obejście limitu (przychód byłby dzielony na dwie osoby).

    📌 Warunek dochodowy. 

    Nie możesz przekroczyć limitu działalności nierejestrowanej. Działalność bez rejestracji możesz prowadzić do czasu, gdy Twój miesięczny przychód należny z takiej działalności nie przekroczy kwoty 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę. 

    W 2022 roku limit wynosi więc 1505 zł. 

    Przychód należny to kwoty należne, nawet jeśli nie zostały faktycznie otrzymane, po wyłączeniu wartości zwróconych towarów, udzielonych bonifikat i skont. Są to więc należności, które osoba prowadząca działalność nierejestrowaną powinna otrzymać od swojego kontrahenta (klienta) w zamian za wykonane usługi lub dostarczone towary.

    📌 Rejestracja jako podatnik czynny VAT i realizowanie obowiązków wynikających z ustawy o podatku od towarów i usług będzie konieczna tylko w przypadku niektórych pomysłów na działalność nierejestrowaną. 

    Ty prawdopodobnie będziesz mogła uzyskać zwolnienie z tego obowiązku. Nie będziesz musiała spełniać warunku rejestracji jako podatnik czynny VAT.

    📌 Wystawianie paragonów i obowiązek księgowania przychodów na kasie fiskalnej? 

    Podobnie jak w przypadku VAT dotyczy to tylko niektórych działalności. Ty jako osoba prowadząca działalność nierejestrowaną będziesz prawdopodobnie zwolniona z obowiązku zakupu kasy fiskalnej przed pierwszą sprzedażą. Będziesz mogła rozpocząć sprzedaż w dowolnej chwili.

    📌 Prowadzenie uproszczonej ewidencji sprzedaży. 

    Warto wcześniej zapoznać się z przepisami dotyczącymi ewidencji i wystawiania faktur oraz rachunków. Przed rozpoczęciem sprzedaży produktów lub świadczenia usług warto mieć przygotowane wzory dokumentów.

    📌 Obowiązek płacenia podatku dochodowego od osób fizycznych. 

    Z  osiągniętych w ramach działalności nierejestrowanej musisz rozliczyć się z urzędem skarbowym. Osoby prowadzące działalność nierejestrowaną muszą płacić podatek dochodowy. Przychód z działalności nierejestrowanej rozliczysz dopiero w zeznaniu rocznym, wpisując na formularzu PIT – 36 odpowiednie kwoty przychodów, kosztów oraz dochodu lub straty.

    📌 Obowiązek zapoznania się z przepisami dotyczącymi wszystkich przedsiębiorców. 

    Przed startem z małym biznesem musisz poznać prawa i obowiązki przedsiębiorców wynikające z innych ustaw niż ustawa Prawo przedsiębiorców

    Przygotuj się do legalnego prowadzenia działalności nierejestrowanej poprzez zapoznanie się z przepisami Kodeksu cywilnego oraz ustawą o prawach konsumentów. Opracuj wzory dokumentów prawnych, m.in. odstąpienia od umowy, regulamin sprzedaży, politykę prywatności oraz zadbaj o prawidłowe wdrożenie RODO w Twojej działalności nierejestrowanej.

     

    Jak działalność nierejestrowana może wpłynąć na życie kobiety?

     

    📌 Finanse

    Działalność nierejestrowana może być zarówno dodatkowym przychodem w Twoim gospodarstwie domowym jak i pasem startowym do większych zarobków czy spełnienia marzeń o prowadzeniu działalności gospodarczej. 

    Jeśli odważysz się prowadzić swój mały biznes na pewno nauczysz się zarabiać swoje pieniądze poprzez sprzedaż produktów czy świadczenie usług. Strategiczne podejście do tematu małego biznesu i umiejętne tworzenie prostych strategii finansowych (np. na pierwsze 5, 10, 20 tys. zł) przyczyni się do tego, że lepiej zaczniesz zarządzać dostępnym budżetem. 

    Co więcej, jako kobieta prowadząca działalność nierejestrowaną możesz potraktować limit działalności nierejestrowanej jako coś co będzie motywowało Cię do zmiany strategii cenowej. 

    Kobiety mają niestety tendencję do zaniżenia cen swoich produktów czy usług. 

    Limit może motywować to tego, by już na początku postawić na jakość i lepsze (wyższe) ceny dla mniejszej ilości klientów. 

    Warto dodać, że ponoszenie kosztów biznesowych jest świetną lekcją odróżniania inwestycji od zbędnych wydatków oraz nauką szacunku do zarobionych pieniędzy.

     

    📌 Odpowiedzialność

    Dzięki działalności nierejestrowanej weźmiesz odpowiedzialność za siebie, swoje życie, swój rozwój, swoje finanse, pomysły, czas którym dysponujesz, kontakty z klientami, współdziałanie na rynku czy legalność swoich działań. 

    Będziesz musiała wziąć odpowiedzialność za swoje życie, a nie nadal oczekiwać, że ktoś coś zrobi za Ciebie. Na początku nie będzie to łatwe, ale z czasem zrozumiesz jak wspaniałe to uczucie budować życie na swoich zasadach, realizować marzenia, prowadzić biznes i być odpowiedzialną za swoje decyzje i realizowane projekty. 

    Będziesz działać odważniej.

     

    📌 Rozwój

    Działalność nierejestrowana zmusi Cię do zdobywania nowych kompetencji i wyjścia ze swojej strefy komfortu. Zdobędziesz umiejętność z zakresu marketingu, sprzedaży, finansów. Będziesz doskonaliła swoje kompetencje branżowe i uczyła swoich mocnych stron. 

    Wszystko po to, by umiejętnie wykorzystać zdobyte informacje w prowadzonym biznesie. Nawet jeśli po jakimś czasie okaże się, że dany pomysł biznesowy nie jest dla Ciebie, nikt nie odbierze Ci tego czego nauczysz się w trakcie pracy z klientami.

     

    📌 Relacje

    Budowanie swojego biznesu musi odbywać się w oparciu na tworzeniu dobrych relacji z klientami i kontrahentami. Prowadząc działalność nierejestrowaną możesz też budować relację z mentorami i osobami, które Cię motywują. 

    Warto nawiązywać nowe współprace, a także w odpowiedni sposób nauczyć się podchodzić do relacji z konkurencją np. czerpiąc inspirację, patrząc na chłodno na to jakie cechy nas różnią i czym może wyróżnić się Twoja marka. 

    W ramach działalności nierejestrowanej możesz rozmawiać z potencjalnymi klientami, prowadzić dyskusje, zachęcać do współuczestniczenia w procesie tworzenia produktów czy usług, pytać o opinię, przeprowadzać badania rynku i dzięki odpowiednim postawom budować zaufanie. 

    Zaufanie jest podstawą zbudowania profesjonalnego pasa startowego od działalności nierejestrowanej do biznesu marzeń.

     

    📌 Przedsiębiorczość i proaktywna postawa

    Poprzez przedsiębiorczość rozumiem taką życiową postawę (nie tylko w życiu biznesowym ale i prywatnym), która cechuje się wysoką zaradnością i chęcią rozwiązania przytrafiających się problemów. Traktowania tych problemów jako wyzwań, a porażek jako lekcji i umiejętnego wyciągania wniosków. 

    Przedsiębiorczość to proaktywność, pracowitość i niesamowita wiara w to, że obrany cel warto i można osiągnąć. To widzenie możliwości tam, gdzie inni widzą wymówki, wychodzenie z inicjatywą, skuteczne realizowanie projektów. To widzenie okazji, współprac i szans na rozwój siebie i swojego biznesu.

     

    📌 Misja

    Jako kobieta prowadząca mały biznes masz szansę zmierzyć się ze swoimi przekonaniami, wartościami i priorytetami. Istotnym czynnikiem, który sprawia czy dany pomysł na biznes zostanie zrealizowany z sukcesem jest to, czy dana osoba działa z pasją i poczuciem misji oraz czy pomaga rozwiązywać realne problemy klientów. 

    Prowadząc działalność nierejestrowaną masz niesamowitą okazję testowania tego co jest dobre zarówno dla Twoich klientów (jakich rozwiązań szukają, w jakich produktach czy usługach najlepiej im pomożesz), ale też tego co jest dobre dla Ciebie. 

    Możesz zmienić kierunek działań bez obaw, że musisz opłacać składki ZUS czy zmieniać kody PKD i wpis w CEiDG. W działalności nierejestrowanej te formalności nie obowiązują. Możesz szukać swojej biznesowej misji, aż będziesz pewna, że to co robisz ma sens dla Ciebie i osób którym pomagasz. Możesz to zrobić poprzez sprzedaż produktów czy świadczenie usług a nawet całkowitą zmianę branży  i strategii biznesowej.

     

    📌 Autentyczność

    Nie da się skutecznie prowadzić biznesu, nawet małego nie będąc autentyczną i nie działając w zgodzie ze sobą. Autentyczność ściśle wiąże się z misją, o której wyżej czytałaś. 

    Działalność nierejestrowana pozwala Ci budować biznes na spokojnie, krok po kroku, po swojemu, zmieniając na bieżąco to co ze sobą nie współgra, nie jest autentyczne.

     

    📌 Zmiany w życiu osobistym

    Prowadzenie małego biznesu wpłynie nie tylko na twoją pewność siebie, umiejętność zarządzania finansami czy zmusi do rozwoju w różnych obszarach. 

    Moment, w którym zdecydujesz się realizować swoje marzenie będzie momentem, gdzie zmiany będą musiały współistnieć także w sferze Twojego życia prywatnego. 

    Będziesz musiała przedyskutować na nowo z partnerem podział domowych obowiązków, znaleźć czas na prowadzenie biznesu, oddelegować część zadań, a część odpuścić. 

    Nie dasz rady robić wszystkiego. 

    Zmieni się też Twoje podejście do wielu spraw. Zaczniesz widzieć świat inaczej, będziesz bardziej świadoma, odważna, aktywna i odpowiedzialna. Będziesz musiała zmierzyć się też z różnymi opiniami na temat Twojego pomysłu na biznes, wybrać wspierające środowisko, otaczać się ambitnymi ludźmi.

    Czy działalność nierejestrowana może być pierwszym krokiem w stronę niezależności finansowej?

    Biorąc pod uwagę wyżej wymienione czynniki, z całą pewnością można tak powiedzieć. 

    Oczywiście sama kwota 1505 zł przychodu należnego nie jest kwotą, która w obecnych czasach w jakikolwiek sposób pozwoli na utrzymanie siebie czy całej rodziny. 

    Jednak prowadzenie działalności nierejestrowanej bardzo pozytywnie może wpłynąć na niezależność mentalną, podział domowych obowiązków, delegowanie zadań, świadomość finansową, odpowiedzialność za podejmowane decyzje, postawę proaktywności i przedsiębiorczości. 

    Dzięki temu niezależność finansowa będzie na wyciągnięcie ręki i będzie to wspaniała droga, a właściwie proces zgodny z Twoimi wartościami. Zmiany będą przeprowadzone na spokojnie a nie w formie chaosu, strachu, dezorganizacji czy stresu, który w krótkim czasie doprowadziłyby do wypalenia. 

    Prowadzenie małego biznesu znacząco może wpłynąć na Twoją pewność siebie, wiedzę o prawie, finansach, sprzedaży, prezentacji siebie i swoich produktów czy usług. 

    Dzięki temu zaczniesz realizować bardziej śmiałe marzenia. Testując, badając rynek i widząc, że to co robisz dla innych ma sens, że jesteś potrzebna, że jest zapotrzebowanie na Twoje produkty i usługi, będziesz spełniona, ambitna i samodzielna.

     

    Zainteresował Cię temat działalności nierejestrowanej? Myślisz, że to byłby dobry pomysł dla Ciebie, ale nie wiesz jak zacząć i jak ogarnąć wszystkie kwestie prawne i księgowe?

    Chętnie zostanę Twoim przewodnikiem na drodze do zbudowania pasa startowego od działalności nierejestrowanej do biznesu marzeń. 

    Pokażę Ci jak krok po kroku możesz zadbać o kwestie prawne, księgowe czy biznesowe. Przygotowałam dla Ciebie książkę Biznes Mamy, która może być narzędziem dzięki któremu odmienisz swoje życie, zaczniesz budować biznes w zgodzie ze swoimi wartościami i priorytetami. 

    Dzięki odpowiednio ułożonym treściom w trzech częściach książki, mapom myśli i kartom pracy uporządkujesz chaos w głowie, przestaniesz być sfrustrowana i zestresowana.

    Wszystko jest dobrze, póki nie mam styczności z urzędami, prawda? 

    Zyskasz radość, spokój i skupisz się na tym, co najważniejsze. Zaczniesz sprzedawać swoje produkty, świadczyć usługi i realizować swoją biznesową misję z dowolnego miejsca na ziemi.

    Kup poradnik o działalności nierejestrowanej i zacznij budować swoją niezależność finansową już dziś na spokojnie i krok po kroku!

     

    Joanna Rułkowska – 

    przedsiębiorcza mama i ekspertka w temacie

    działalności nierejestrowanej. 

    Z wykształcenia prawniczka, specjalistka

    do spraw przetwarzania danych osobowych (RODO) oraz specjalistka do

    spraw księgowości małych podmiotów gospodarczych. 

    Redaktor naczelna portalu Prawo Mamy. 

    Edukuje w mediach społecznościowych, nagrywa podcast

    i przeprowadza wywiady. 

    Autorka książki Biznes Mamy, który jest

    kompleksowym poradnikiem o działalności nierejestrowanej oraz prowadząca

    Akademię Małego Biznesu.

     

    Miejsca w sieci:

    1) www.prawo-mamy.pl

    2) Instagram: https://www.instagram.com/prawomamy/

    3) Facebook: https://www.facebook.com/prawomamy

    4) Książka Biznes Mamy, w której znajdziesz recenzję Fundacji Kobieta Niezależna: LINK

     

  • Kiedy praca jest połączona z misją, a jednocześnie spełnia nasze marzenia

    Kiedy praca jest połączona z misją, a jednocześnie spełnia nasze marzenia

    “Kiedy praca jest połączona z misją, a jednocześnie spełnia nasze marzenia, to mimo że wyczerpuje siły, w tym samym czasie ładuje baterie”.

    Gość: Ewelina Rasińska – kobieta NIEZALEŻNA, mama, żona, przedsiębiorczyni, twórca marki modowej Rasińska.pl, przyjaciółka FKN.

    Prowadząca: Anna Michałowska – wolontariuszka FKN.

     

    Ewelinę poznałam kilka miesięcy temu i od razu między nami zaiskrzyło. Mocno wierzę, że wszystko dzieje się po coś – a dzięki naszemu spotkaniu, rozmowom i, jak się okazało, zbliżonym wartościom, jakimi się kierujemy – nawiązałyśmy piękną relację zarówno prywatną, jak i zawodową, której efektem jest współpraca Fundacji Kobieta Niezależna z marką modową Rasinska.pl, którą z wielką pasją tworzy nasza bohaterka.

    Poprosiłam Ewelinę o podzielenie się kilkoma, niezwykłymi doświadczeniami ze swojego życia. Wierzę, że wiele z nich może i Was zainspirować w kreowaniu własnej drogi po NIEZALEŻNOŚĆ.

    AM: Wiem, że Twoja przygoda z szyciem zaczęła się bardzo wcześnie. Opowiedz proszę, czy wydarzyło się coś szczególnego, co skierowało Cię na tę ścieżkę zawodową?

    ER: Aniu, przede wszystkim bardzo dziękuję za możliwość podzielenia się moimi doświadczeniami ze społecznością Fundacji Kobieta Niezależna. 

    Moja przygoda z szyciem zaczęła się, gdy miałam 6 lat.

    Kiedy mama zapytała mnie kim chcę zostać – podobno bez zastanowienia – powiedziałam, że krawcową lub przedszkolanką. Gdy byłam nastolatką i z koleżankami rozmyślałyśmy do jakiej szkoły pójść, dla mnie naturalne było to, że chcę ukończyć Technikum Odzieżowe, przy ul. Kazimierzowskiej w Warszawie. Tą samą szkołę ukończył mój chrzestny, który był świetnym krawcem i pracował w Wiedniu, więc wszystko wskazuje na to, że zamiłowanie do szycia i projektowania otrzymałam w genach.

    Nagrodą za dostanie się do tej szkoły (co nie było takie łatwe, bo wiązało się z trudnymi egzaminami) była wymarzona maszyna do szycia i piękne metalowe czarne nożyce do krojenia, które mam do dziś! To było wiele lat temu, nie można było tak po prostu, jak dziś, kupić maszyny. Dla nastolatki z wielkimi marzeniami to było niczym święto!

    I tak się zaczęła moja przygoda z projektowaniem i szyciem. 

    Odkąd sięgam pamięcią, to zawsze widzę siebie przy maszynie do szycia. Już w czasach nauki w szkole kupowałam magazyny Burda i na proponowanych tam wykrojach nieustannie uczyłam się kroić i szyć. To były ważne i potrzebne lekcje dla mnie, choć wiele z tych projektów lądowało w poczekalni, z etykietką „kiedyś to skończę” i tam już pozostały na zawsze. 

    Niemniej doświadczeń z tą „nie dokończoną” pracą, nie traktuję jako zmarnowanych.

    To one mnie tak naprawdę ukształtowały.

     

    AM: Z Twojej wypowiedzi wynika, że Twoją wodą jest wszystko, co związane z szyciem. Jak godzisz swoją pracę z rolami mamy i żony?

    ER: Tak, obecnie zaangażowana jestem całą sobą w moją pasję, związaną z projektowaniem i szyciem. Płynę w tym i nieustannie działam, bo nie chcę żałować, że nie spełniłam swoich marzeń. 

    Praca ta daje mi siłę do działania i czasami sama siebie nie poznaję, ile potrafię zrobić. 

    Mam przekonanie, że jeśli praca połączona jest z misją i jednocześnie spełnia nasze marzenia, to mimo że wyczerpuje siły,  jednocześnie też ładuje baterie.

    Nie boję się ciężkiej pracy. Zawsze, gdy tylko mogłam, łączyłam pracę przy maszynie z obowiązkami rodzinnymi. Wychowałam trójkę fantastycznych dzieci, a obecnie dwoje z nich jest już „na swoim”. Od ponad roku pełnię także rolę teściowej.

    Z uśmiechem wspominam randki z moim przyszłym (obecnym) mężem – bardzo często miały one miejsce, gdy ja… szyłam na maszynie, a jednocześnie spędzaliśmy długie godziny na rozmowach. Śmieję się, że tym sposobem od początku wiedział jak bardzo jest mi to potrzebne w życiu.

    Moją najważniejszą wartością zawsze była i jest rodzina. Jestem bardzo dumna ze swoich dzieci i wiem, że wychowałam ich na wartościowych ludzi, są niezwykle pracowici, odpowiedzialni i samodzielni.

    Najtrudniejszy był dla mnie czas, kiedy dzieci były małe – zwłaszcza, że jeden poród był naprawde trudny. 

    Wtedy całkowicie zaangażowałam się w opiekę nad dziećmi i domem, a mąż dbał o pracę zawodową i potrzeby naszej całej rodziny. 

    Mimo tego nadal w każdej wolnej chwili szyłam, dla rodziny i przyjaciół – to było dla mnie naturalne, jak oddychanie. 

    Niczego nie żałuję, moja decyzja związana z takim podziałem naszych ról była podyktowana ówczesną sytuacją. Dziś wiem na pewno, że takie sprawy trzeba uzgadniać wraz z całą rodziną i zawsze pamiętać o tym, by pozostawić sobie przestrzeń na realizację swoich potrzeb.

    Bywało i nadal jest różnie z pogodzeniem wszystkich realizowanych przeze mnie ról. Staram się zachować równowagę w tym wszystkim i ogromnie doceniam, że wraz z mężem możemy na sobie polegać.

    AM: Doceniam Twoją autentyczność, ale wiem, że sporo osób ocenia książkę wyłącznie po okładce. Jak ty radzisz sobie z krytycznymi uwagami lub niechcianymi radami?

    ER: Nie chcę upiększać mojego życia, staram się być autentyczna i działać w zgodzie z tym, co dla mnie jest najważniejsze. Moje media społecznościowe pokazują te piękniejsze chwile i przede wszystkim to, co tworzę z myślą o dawaniu przyjemności innym kobietom. 

    Ten kto prowadzi swój profil, ten wie, że składa się na to bardzo duży wysiłek i odpowiedzialność. Dla mnie ważne jest to, że to ja decyduję o tym, czym chcę się dzielić ze swoim otoczeniem.

    Oczywiście docierają do mnie słowa krytyki, ale dzięki zadbaniu o swój rozwój – mocno uwierzyłam w siebie i przede wszystkim sama zaczęłam siebie doceniać – dzięki czemu nie dotyka mnie bezpodstawna ocena ze strony takich osób.

    Żyję w zgodzie ze swoimi wartościami i daję wartość innym, czerpię siłę pomagając innym. Unikam osób, które zabierają mi moją dobrą energię, inwestuję w tych, którzy są mentalnie podobni do mnie. A to, jak naprawdę wygląda moja praca i ile wysiłku w nią wkładam, wiedzą moi najbliżsi: rodzina i przyjaciele, i to z ich zdaniem liczę się najbardziej.

    AM: Z tego co mówisz, pracujesz naprawdę dużo. Opowiedz nam, jak regenerujesz siły? Co daje Ci siłę do działania?

    ER: Siły fizyczne regeneruję dbając o swoją aktywność. W ostatni weekend sierpnia przebiegłam 5 km w wirtualnym IV Biegu po Niezależność, organizowanym przez Fundację Kobieta Niezależna. I, mimo że uznaję się za osobę sprawną fizycznie, to jednak było to dla mnie sporym wysiłkiem i wyzwaniem, a duma z przebytych kilometrów zainspirowała mnie do kolejnych biegów (kilka dni po biegu przebiegłam kolejny raz podobny dystans, z nie mniejszą satysfakcją).

    Ogromną moc daje mi praktykowanie oddychania metodą Wima Hofa, a już od dwóch lat morsuję, korzystając z tego, że mieszkam nad wodą. 

    Raz w tygodniu ćwiczę taniec, w trakcie którego wyciszam myśli i uwalniam głowę od codziennych problemów.

    Doceniam rodzinne spacery nad pięknym Zalewem Zegrzyńskim, w pobliżu miejsca gdzie mieszkam. To wszystko sprawia że wzmacniam swoją wewnętrzną siłę, która nie pozwala mi poddać się w wielu wyzwaniach, z którymi się zmagam, zarówno prywatnie, jak i zawodowo.

    AM: Powiedz proszę, jaka jest Twoja definicja niezależności, do której nieustannie namawiamy kobiety, które do nas przychodzą.

    ER: Dla mnie najważniejsze jest być sobą i nie porównywać się z nikim. Każda z nas ma inny poziom wymagań wobec siebie.

    Przepis na moją NIEZALEŻNOŚĆ to: szczęśliwa rodzina, spełnienie zawodowe i wolność finansowa.

    Jestem zwyczajną – niezwyczajną kobietą taką, jaką jest każda z nas. Gotuję, piekę, piorę, sprzątam i pracuję zawodowo. To wszystko robię z chęci, a nie z przymusu i mam z tego ogromną satysfakcję.

    Ważne jest też spełnianie marzeń. Moje obecne, to otwarcie butiku w Warszawie – przestrzeni, w której kobiety będą mogły poczuć się piękne i zaopiekowane tak, jak na to zasługują. 

    Moje marzenie spełni się już w połowie października!

    Boję się ogromnie, ale z drugiej strony jestem ogromnie podekscytowana. To tak, jak z każdą ważną decyzją w życiu – mam poczucie, że jeśli tego nie zrobię, to będę tego żałowała.

    AM: Dziękuję za rozmowę, podzielenie się swoimi doświadczeniami i wsparcie naszych działań, poprzez przekazanie 10% ze sprzedaży sukienek na cele statutowe Fundacji Kobieta Niezależna. 

    Życzę Ci, aby Twoje projekty zawodowe sprawiły radość wielu kobietom!

    Do szczegółów naszej współpracy odsyłam tutaj👇

    Link

    Zapraszam Was również do wypisania własnych lekcji z wywiadu w komentarzu.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

  • Jak stworzyć skuteczną mapę marzeń?

    Jak stworzyć skuteczną mapę marzeń?

    Jak stworzyć skuteczną mapę marzeń?

    „If you can dream it, you can do it”

    Walt Disney✨

     

    Czy w dzieciństwie zdarzyło Ci się marzyć o spotkaniu z bohaterami bajek, fantazjować o dalekich podróżach i myśleć o niebieskich migdałach? 

    To było przyjemne, prawda? 

    Zatem w dorosłym życiu też nie odmawiaj sobie tej radości ❗

    By marzenia obróciły się w RZECZYWISTOŚĆ, warto przy ich budowaniu zachować odrobinę realizmu 😉 

    W tym pomoże Ci MAPA MARZEŃ – przydatne narzędzie, jeśli wykonasz je W ZGODZIE ZE SOBĄ. 

     

    Mapa Marzeń – co to takiego? 

    To „przypominajka”, „wskazówka”, „ściąga”, czy „manifest serca” – abyś realizowała się w zgodzie z tym, co naprawdę Ci w duszy gra. 

    Naklejając na brystol zdjęcia, obrazki, karteczki, czy pisząc hasła – należy wsłuchać się w siebie, swoje potrzeby. Zawsze robiąc to w swoim tempie, bez presji. 

    Jednak sama mapa i marzenie – nie wystarczy.

     

    Potrzebna jest jeszcze:

    📌 wola działania

    📌 motywacja

    📌 cierpliwość

    📌 determinacja.

    Ale…

    to wszystko przychodzi łatwiej, kiedy mamy ZWIZUALIZOWANE MARZENIA i patrzymy na nie każdego dnia np. w formie plakatu na ścianie.

     

    Jak się przygotować do stworzenia mapy marzeń? 

    Zadbaj o spokój. 

    Niech to będzie czas tylko dla Ciebie. 

    Przygotuj sobie: 

    📌sztywny papier, tekturę lub bristol o formacie minimum A3, kolor dowolny, w kształcie kwadratu lub prostokąta

    📌 klej lub taśmę dwustronną

    📌 nożyczki

    📌 gazety, czasopisma

    📌 zdjęcia, obrazki

    📌 hasła, napisy, naklejki

    📌 mazaki, flamastry.

     

    BAGUA – sposób na poukładanie marzeń 

    Mapa marzeń, którą Wam proponujemy opiera się o siatkę BAGUA, która wywodzi się z feng shui. Siatka dzieli kwadrat na 9 pól. Każde z nich reprezentuje określone wartości. 

    Twoim zadaniem będzie zapełnienie tych przestrzeni treścią, czyli np. zdjęciami, które obrazują to, o czym myślisz, czego pragniesz.

    Wypełnij wszystkie pola siatki bagua.

    1. Bogactwo, pieniądze, dobrobyt
    2. Sława, mądrość, reputacja
    3. Miłość, partnerstwo, związki
    4. Rodzice, przełożeni, autorytety
    5. Jedność, zdrowie, samopoczucie
    6. Dzieci, twórczość, hobby
    7. Wiedza, nauka, medytacja
    8. Droga, kariera, praca
    9. Przyjaciele, klienci, podróże

     

    Od czego zacząć?

    Zacznij od kwadratu feng shui leżącego pośrodku kartki – JEDNOŚĆ. 

    Ten centralny punkt to Ty, zatem wklej swoje zdjęcie, takie, z którego emanuje pozytywna energia, radość, witalność. 

    Kolejność wypełniania symbolami następnych kwadratów siatki bagua, jest już dowolna.

     

    Czerp z mapy siłę! 💪

    Twoja mapa nie musi być perfekcyjna. 

    Zrób to tak, aby patrząc na mapę – chciało się Ci się faktycznie na nią patrzeć i spełniać to, co na niej jest.

    Trzymamy kciuki za realizację Twoich celów i postanowień! 

     

    Bo marzenia są po to, żeby je spełniać, kto ma to zrobić, jeśli nie TY!

  • Program rozwojowy “Womentoring FKN – Twoje wsparcie w drodze po pracę!” 

    Program rozwojowy “Womentoring FKN – Twoje wsparcie w drodze po pracę!” 

    📌 Praca zajmuje większą część Twojego życia.

    📌 Każdego dnia spędzasz w niej co najmniej 8 godzin.

    📌 Będziesz aktywna zawodowo ponad 40 lat.

    Jak byś się czuła, gdybyś piastowała stanowisko, które dawałoby Ci satysfakcję finansową i jednocześnie radość?

    Przekonaj się o tym!

     

    Weź od pracy coś w zamian!

     

    Ważne jest, by praca, której oddajesz tak wiele swojego czasu, dawała Ci w zamian:

    • SATYSFAKCJĘ i możliwość realizowania się
    • dobre wynagrodzenie i NIEZALEŻNOŚĆ FINANSOWĄ 
    • oraz RÓWNOWAGĘ między życiem zawodowym a rodzinnym.

    Zasługujesz na to, by pracować mając u boku przyjaciół – swoje talenty, wartości, kompetencje, które do tej pory w sobie zgromadziłaś! 

    Masz w sobie ogromny potencjał, który już przebiera nogami z niecierpliwości, aby ujrzeć światło dzienne i pokazać swoją siłę!

    Czy myśląc o swojej karierze, zadajesz sobie poniższe pytania?

    • Jak znaleźć pierwszą pracę oraz jaki kierunek wyznaczyć dla swojej ścieżki kariery?
    • Czy zostać w obecnej pracy, czy znaleźć nową?
    • Dlaczego moje poszukiwania nowej pracy nie przynoszą rezultatów?
    • Jak negocjować wysokość wynagrodzenia lub podwyżkę wypłaty?
    • Jak wykorzystać przerwę w karierze na swoją korzyść i wrócić na rynek pracy?

    👉 Jeżeli tak, my jesteśmy tu dla Ciebie, żeby dać Ci na nie ODPOWIEDŹ!

     

    Nie możesz zostawić swojej kariery przypadkowi! 

    Dlatego jeżeli chcesz:

    • znaleźć swoją pierwszą pracę,
    • zmienić swoją pracę na lepiej płatną, ale nie wiesz od czego zacząć,
    • wrócić na rynek pracy po dłuższej przerwie i rozwinąć się zawodowo,

    to właśnie

    z myślą o Tobie stworzyliśmy program “Womentoring FKN – Twoje wsparcie w drodze po pracę!”

    Znalezienie pracy może być proste, ale…

    Zdobycie pracy, która będzie wspierać Twój styl życia i Twoje wartości wymaga Twojego wysiłku ❗

    Ale spokojnie.

    Nie zostawimy Cię w tym wysiłku samej!

     

    Cel programu “Womentoring FKN”

    Rozwojowy program “Womentoring FKN” ma na celu nauczyć kobiety pewności siebie oraz wiary we własne możliwości w dążeniu do odnalezienia satysfakcjonującej ścieżki rozwoju, poprzez inspirowanie i dzielenie się wiedzą oraz praktycznymi poradami, jak zdobyć wymarzoną pracę.

    Jako Fundacja Kobieta Niezależna chcemy, aby kobiety odkrywały własne możliwości zawodowe i miały odwagę w pełni wykorzystywać swój potencjał.

    Masz prawo poszukiwać ścieżki rozwoju zawodowego, która da Ci satysfakcję, równowagę i wyższe zarobki!

     

    Dlaczego “Womentoring FKN” jest nam-kobietom potrzebny?

    Według badań na temat aktualnej sytuacji na rynku pracy, istnieje wiele przeszkód, na jakie KOBIETY napotykają podczas swojego rozwoju zawodowego: 

    👉 KOBIETY gorzej oceniają swoje szanse na rynku pracy, w związku z czym rzadziej zmieniają pracę i NIE NEGOCJUJĄ bardziej atrakcyjnych warunków wynagrodzenia w stosunku do ich kwalifikacji,

    👉 nadal istnieje DYSPROPORCJA pomiędzy zarobkami mężczyzn i kobiet wykonujących pracę na tym samym stanowisku,

    👉 kobiety są zagrożone bezrobociem w WIĘKSZYM stopniu niż mężczyźni,

    👉 powrót na rynek pracy po dłuższej przerwie (jak np. urlop macierzyński) często NEGATYWNIE wpływa na poczucie pewności siebie i wiary we własne możliwości,

    👉 ogólne zadowolenie z wykonywanej pracy zawodowej, jest RZADZIEJ deklarowane przez kobiety w stosunku do mężczyzn,

    👉 kobiety mają NIŻSZE poczucie własnej wartości i pewności siebie w porównaniu do mężczyzn.

     

    Tak nie musi być!

    ❗ Dołącz do grupy kobiet, które pragną stoczyć ostateczny pojedynek ze swoimi obawami, dokopać się do najgłębszych zakamarków swoich mocnych stron i poczuć pewność siebie oraz dumę ze swoich kompetencji ❗

     

    W trakcie programu “Womentoring FKN”:

    • określisz dokładny kierunek oraz strategię rozwoju kariery,
    • zdefiniujesz swój potencjał zawodowy, na który składają się Twoje mocne strony oraz osiągnięcia,
    • stworzysz własny plan działania zawierający dokładne cele krótko i długoterminowe,
    • zwiększysz swój poziom motywacji do podjęcia działania oraz pewność siebie w poszukiwaniu nowej pracy,
    • stworzysz współczesne CV oparte na Twoich osiągnięciach,
    • zdobędziesz umiejętności, które pomogą Ci zaprezentować się z najlepszej strony w trakcie rozmowy rekrutacyjnej.

     

    Co da Ci udział w programie?

    👉 odkryjesz swoje mocne strony, kompetencje i potencjał

    👉 poznasz Twój naturalny sposób myślenia oraz działania, biorąc udział w teście FRIS, który pokazuje, jak najlepiej wykorzystać swoje naturalne predyspozycje – w pracy, w relacjach, w rozwoju osobistym

    👉 wyznaczysz jasno określony cel zawodowy

    👉 zbudujesz swój plan rozwoju kariery

    👉 nauczysz się, jak przygotować skuteczne dokumenty aplikacyjne (CV, list motywacyjny)

    👉 poznasz najczęściej zadawane pytania w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej oraz metody udzielania profesjonalnej odpowiedzi

    👉 nauczysz się, gdzie szukać informacji o rynku pracy i średnich zarobkach

    👉 będziesz wiedzieć jak wysokie wynagrodzenie możesz oczekiwać w nowej pracy i poznasz tajniki ich negocjacji. 

     

    Jeszcze się zastanawiasz, czy skorzystać z programu “Womentoring FKN – Twoje wsparcie w drodze po pracę!”?

    Biorąc pod uwagę fakt, że obecnie zmieniamy pracę mniej więcej co 4-7 lat, umiejętności które zdobędziesz w trakcie programu przydadzą Ci się w trakcie życia jeszcze wiele razy.

    Twoje cele zawodowe zmieniają się wraz z sytuacją życiową.

    Z pewnością miałaś inne cele zawodowe, gdy:

    • szukałaś pracy zaraz po studiach lub w ich trakcie
    • już doświadczona postanowiłaś wypłynąć na szerokie biznesowe wody 
    • a jeszcze inne, gdy zdecydowałaś się założyć rodzinę.

    Pamiętaj to Ty musisz za każdym razem definiować na nowo swoje cele zawodowe i osiągać je, aby ktoś nie zrobił  tego za Ciebie ❗

     

    To Twoje życie zawodowe ma wspierać sposób życia, jaki chcesz prowadzić – nie odwrotnie.

     

    Dzięki mentoringowym spotkaniom w trakcie 3 miesięcy od września do listopada 2022 r. dokładnie zdefiniujesz czego oczekujesz od następnej pracy i dowiesz się jak ją zdobyć!

    Tutaj możesz dołączyć do programu👉Program rozwojowy “Womentoring FKN – Twoje wsparcie w drodze po pracę!” edycja 1

    Razem z nami odważnie sięgnij po pracę swoich marzeń!

Fundacja Kobieta Niezależna
Przegląd prywatności

Ta strona korzysta z plików cookie, abyśmy mogli zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o plikach cookie są przechowywane w przeglądarce użytkownika i służą do wykonywania funkcji, takich jak rozpoznawanie użytkownika po powrocie na naszą stronę i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla niego najbardziej interesujące i użyteczne.

Możesz dostosować wszystkie ustawienia plików cookie, poruszając się po kartach po lewej stronie.