“Womentoring FKN – Twoje wsparcie w drodze po pracę” – podsumowanie drugiego miesiąca wspólnej przygody!
To już drugi miesiąc naszej wspólnej wirtualnej przygody, w którą wyruszyło 40 wspaniałych kobiet z całej Polski.
Krótko podsumujmy, co wydarzyło się w październiku w trakcie trwania programu “Womentoring FKN – Twoje wsparcie w drodze po pracę!”.
Misja Projektu
Misją projektu “Womentoring FKN” jest wyposażenie uczestniczek w wiedzę i umiejętności, a przede wszystkim w ODWAGĘ, która poprowadzi je prosto do obranego celu zawodowego.
Zdobycie kompetencji, które ułatwiają poruszanie się po rynku pracy jest istotne, ponieważ, jak twierdzi Agnieszka Staroń, warto co 4-7 lat zmieniać pracę.
Należy również wspomnieć o tym, że czasem zmiana pracy nie musi być wynikiem wyłącznie naszych chęci, ale również koniecznością.
Według raportu „Aktywni+. Przyszłość rynku pracy” w ciągu najbliższych 25 lat zniknie około 40% obecnie wykonywanych zawodów w Polsce, które zagrożone są m.in. automatyzacją.
W związku z tym, musimy być gotowi na zmiany!
Od czego zacząć budować satysfakcjonującą ścieżkę rozwoju zawodowego?
Aby dobrze zaplanować swoją ścieżkę rozwoju należy prawidłowo określić swój cel, dlatego program rozwojowy rozpoczęliśmy szkoleniem we wrześniu pt: “Realizuj swoje cele i korzystaj z excelowej wiedzy” poprowadzony przez Kingę Adamską.
Z kolei w trakcie drugiego szkolenia “Jak otworzyć się na zmiany zawodowe?” z mentorką Anetą Matyjaszek, skupiliśmy uwagę na tym, jak pokonywać strach przed zmianami zawodowymi, które z pewnością nas nie ominą!
Więcej o tym możesz przeczytać tutaj:
Jak odkryć swój potencjał zawodowy i osobisty?
Aby dokonywać trafnych wyborów zawodowych dobrze jest znać swój potencjał oraz preferencje w stylu pracy.
Dlatego kolejnym modułem szkoleniowym był temat: “Odkryj swój potencjał zawodowy i prywatny – style myślenia FRIS®”, który poprowadziła Danuta Kidawa – certyfikowany trener mentalny, trener i partner FRIS@, coach mocnych stron.
Model FRIS®, to polska metodologia, która określa naturalny sposób myślenia i działania. Nie tylko diagnozuje perspektywę poznawczą i naturalne predyspozycje, ale także daje wskazówki, jak najlepiej wykorzystać swój potencjał w życiu prywatnym i zawodowym.
Poza aspektem praktycznym, narzędzie jest też proste – intuicyjne i przystępne, nie wymagające wiedzy psychologicznej.
W modelu FRIS® zostały wyróżnione 4 Style Myślenia wynikające z czterech perspektyw poznawczych.
Co daje poznanie własnego stylu myślenia?
- poszerza wiedzę o sobie samej,
- wzmacnia pewność siebie,
- pozwala zrozumieć, dlaczego czasami trudno się dogadać z innymi,
- a przede wszystkim pomaga zaplanować swój rozwój zawodowy i osobisty.
Model ten opisuje bowiem, w jakiego typu pracę najchętniej się angażujemy i gdzie osiągamy najlepsze efekty.
Udział w badaniu wzięły wszystkie uczestniczki programu “Womentoring FKN”, a wyniki z raportu, jak podsumowała Danuta, przydadzą się im za każdym razem, gdy postanowią:
- szukać sposobów na lepszą komunikację w dowolnej relacji i grupie
- znaleźć pracę, która da im większą satysfakcję
- poznać kierunek rozwoju własnych kompetencji miękkich.
Dlaczego warto zbudować profesjonalne CV oraz list motywacyjny, który otworzy drogę do każdej rozmowy rekrutacyjnej?
Praca marzeń nie jest wyłącznie fantazją, ale czymś, na co w zupełności zasługujemy, i o co mamy prawo walczyć, aby każdego poranka czerpać radość i satysfakcję ze swojego życia zawodowego.
Jednak, żeby znaleźć lub zmienić pracę najczęściej potrzebujemy CV!
Posiadanie profesjonalnego dokumentu, jest podstawowym wymogiem w procesie poszukiwania pracy i nie tylko.
Cokolwiek aktualnie uczestniczki programu chcą osiągnąć:
- zwiększenie dochodu
- zaangażowanie się w zewnętrzny projekt
- zgłoszenie się na wolontariat
- powrót do kariery
- czy przebranżowienie się
cel ten ma początek w CV!
Co warto podkreślić, to fakt, że według badań mamy TYLKO około 6 sekund, aby nasze CV przykuło uwagę rekrutera i zostało wybrane spośród innych.
Dlatego tematem kolejnego szkolenia był warsztat pt: “Jak zbudować nowoczesne CV oraz list motywacyjny” poprowadzony przez Natalię Kłubko, która jako specjalistka ds. HR i rekruterka w środowisku międzynarodowym, dzieliła się swoją wiedzą oraz doświadczeniem, jak zbudować nie tylko atrakcyjny dokument aplikacyjny, ale również pewność siebie w trakcie poszukiwania pracy!
W trakcie szkolenia uczestniczki dowiedziały się jak spojrzeć na swoje CV z punktu widzenia pracodawcy, który szuka zysku i korzyści z zatrudnienia nas, a tym samym jak:
- zbudować treść CV opisując nie tylko zadania i obowiązki, ale również osiągnięcia
- opisać swoje doświadczenie zawodowe za pomocą języka korzyści oraz kluczowych słów, które poszukują rekruterzy
- podkreślić swoje wyniki w pracy, mocne strony i kompetencje
- zrobić profesjonalne zdjęcie biznesowe, nawet w domu
- zadbać o nowoczesny wygląd dokumentów aplikacyjnych, aby przykuły uwagę każdego rekrutera!
Tak zbudowane CV daje możliwość zaprezentowania się potencjalnemu pracodawcy z najlepszej strony!
Sama teoria nie wystarczy – stawiamy na praktykę
Aby wdrożyć zdobytą wiedzę w praktykę, w ramach zadania, każda z uczestniczek miała stworzyć własne CV, z możliwością konsultacji, aby na koniec programu dokumenty były gotowe do wysłania w odpowiedzi na rzeczywiste ogłoszenie o pracę.
Ponadto, aby dać jeszcze większe wsparcie w październiku odbyły się kolejne cztery spotkania trenerskie z: Joanną Pastuszak-Cybulską, Hanną Czempiel, Moniką Sikorą i Anetą Matyjaszek, w trakcie których była możliwość uzyskania indywidualnej konsultacji.
Kolejny zastrzyk motywacji oraz możliwość zadawania pytań uczestniczki otrzymują od całego zespołu w zamkniętej grupie na platformie Meta – Facebook, bo jak wiemy, rozwój w grupie ma podwójną moc!
Październik za nami
To był bardzo intensywny miesiąc.
Ale wiemy, że warto.
Dzięki projektowi “Womentoring FKN – Twoje wsparcie w drodze po pracę!” wiele kobiet otrzyma potrzebne wsparcie, aby budować pewność siebie oraz wiarę we własne możliwości w dążeniu do znalezienia satysfakcjonującej ścieżki rozwoju.
W następnym miesiącu czeka na nas kolejna dawka wiedzy i inspiracji!
Jeżeli również chciałabyś dołączyć do projektu – zapisz się do naszego newslettera, a pierwsza dowiesz się o zapisach do drugiej edycji.
Kolejny nabór wniosków rusza już wiosną 2023r.!
